Di era industri yang semakin berkembang, peran Engineering Staff menjadi krusial dalam mendukung inovasi dan efisiensi di berbagai perusahaan. Jenis pekerjaan Engineering Staff pun berbeda-beda tergantung dengan keperluannya. Ada Staf Engineer yang berkaitan dengan hal-hal teknologi informasi (IT) perusahaan dan ada punya Staf Engineer yang berkaitan dengan mesin, bangunan, listrik, dan hal-hal teknis dalam operasional bisnis.
Kali ini team Staffinc akan membahas seputar jenis-jenis pekerjaan Engineering Staff beserta dengan keahlian yang harus dimiliki, serta job descriptions dari masing-masing jenis Engineering Staff. Dan jika perusahaan Anda sedang akan merekrut seorang Engineering Staff, Anda juga perlu mengetahui tips-tips apa saja yang perlu diperhatikan dalam melakukan rekrutmen.
Apa Itu Engineering Staff Serta Tugas dan Tanggung Jawabnya
Engineering Staff adalah profesional yang bertanggung jawab atas perancangan, pengembangan, dan pemeliharaan sistem teknis suatu perusahaan. Tugas utama mereka melibatkan pemecahan masalah teknis, pengembangan produk, serta mendukung operasional dan infrastruktur perusahaan.
Dari sisi tanggung jawab, biasanya seorang Engineering Staff bertanggung jawab atas desain, implementasi, dan pemeliharaan sistem teknologi informasi (IT), perangkat keras (hardware), atau infrastruktur teknis lainnya.
Keahlian yang Harus Dimiliki oleh Seorang Engineering Staff
Setiap pekerjaan tentu memerlukan beberapa keahlian yang akan dibutuhkan untuk dapat menjalankan tugas-tugas yang perlu diselesaikan. Dalam konteks Engineering Staff, tentunya ada beberapa keahlian atau skills yang wajib untuk dimiliki entah itu soft skills ataupun hard skills. Di bawah ini beberapa skills yang perlu dimiliki oleh seorang Engineering Staff secara umum.
• Keahlian Teknis (Technical Skills)
Seorang Engineering Staff harus memiliki sejumlah kemampuan teknis atau technical skills yang memadai untuk menjalankan tugas dan tanggung jawabnya dengan efektif. Untuk Engineering Staff yang berkaitan dengan bidang IT, beberapa keahlian teknis yang diperlukan adalah seperti kemampuan dalam beberapa bahasa pemrograman guna mengembangkan aplikasi atau sistem perangkat lunak, memahami cara pengelolaan sistem, memahami sistem jaringan komputer, hingga kemampuan menganalisa data untuk menganalisis hasil percobaan yang dilakukan dalam sistem teknologi yang dikuasai.
• Pemecahan Masalah (Problem Solving)
Kemampuan memecahkan masalah secara tepat dan bijak amatlah penting untuk dimiliki oleh seseorang dalam dunia kerja. Di kalangan Engineering Staff, proses pemecahan masalah mencakup analisis kritis dan pemecahan masalah teknis yang dihadapi sehari-hari.
Sebagai ilustrasi, bayangkan situasi di mana sebuah sistem perangkat lunak mengalami bug kompleks yang mengganggu fungsionalitasnya. Seorang Engineering Staff harus mengimplementasikan kemampuan analisis mendalam, melakukan penelitian terperinci, dan menguasai logika pemrograman untuk mengidentifikasi akar masalah hingga akhirnya merancang solusi yang efektif. Dengan kemampuan problem solving yang baik, masalah yang dihadapi akan dapat selesai dengan cepat dan efisien.
• Keterampilan Berkomunikasi (Communication Skills)
Dalam konteks pekerjaan sebagai Engineering Staff, keahlian berkomunikasi sangatlah vital. Pasalnya, bidang pekerjaan yang kompleks ini seringkali membuat tim lain kesulitan dalam memahami bahasa yang digunakan dalam proses kerjanya. Adanya kemampuan berkomunikasi yang baik dan efektif akan sangat membantu seorang Engineering Staff dalam menyampaikan ide dan solusi teknis secara jelas kepada rekan tim, manajemen, dan pihak-pihak terkait. Kemampuan ini nantinya akan melibatkan kemampuan dalam mengartikulasikan konsep teknis secara sederhana kepada individu yang mungkin tidak memiliki latar belakang teknis yang sama.
Selain itu, kemampuan berkomunikasi yang efektif juga membantu dalam memfasilitasi kolaborasi yang baik dalam tim, mempercepat pertukaran informasi, dan mengatasi potensi hambatan komunikasi yang dapat muncul dalam proyek teknis. Seorang Engineering Staff yang mahir dalam communication skills tidak hanya menjadi komunikator yang baik tetapi juga memastikan keseluruhan tim dapat bekerja secara efisien, mencapai tujuan proyek, dan menjaga keberlanjutan operasional.
• Manajemen Proyek (Project Management)
Keahlian project management menjadi krusial dalam pekerjaan Engineering Staff, karena membantu memastikan kelancaran dan keberhasilan proyek yang sedang dijalani. Dengan keahlian project management, seorang Engineering Staff dapat memberikan kontribusi maksimal pada pencapaian tujuan proyek, menjaga kualitas, serta mengoptimalkan efisiensi dan efektivitas seluruh tim proyek.
• Kreativitas (Creative Thinking)
Creative thinking, atau kemampuan untuk berpikir secara kreatif dalam konteks bidang kerja Engineering akan dapat membantu menciptakan kemampuan memecahkan masalah dan merancang solusi yang inovatif. Kemampuan berpikir kreatif memungkinkan mereka untuk melihat situasi dari sudut pandang baru, menggali ide-ide inovatif, dan menciptakan solusi yang belum terpikirkan sebelumnya.
Jenis-jenis Engineering dan Job Descriptions-nya
Seperti yang telah disebutkan sebelumnya, ada beberapa jenis pekerjaan engineering. Mulai dari engineering yang berkaitan dengan IT hingga engineering yang berkaitan dengan perangkat listrik, baca penjelasan singkatnya di bawah ini.
1. Software Engineer
Seorang Software Engineer bertanggung jawab dalam merancang, mengembangkan, dan memelihara perangkat lunak aplikasi atau sistem. Tugas mereka mencakup penulisan kode (coding), pengujian perangkat lunak, dan pemeliharaan sistem agar berfungsi secara optimal.
2. Hardware Engineer
Hardware Engineer biasanya terlibat dalam proses desain, pengembangan, dan pemeliharaan perangkat keras komputer atau sistem elektronik. Mereka bekerja dengan komponen fisik, seperti sirkuit, mikroprosesor, dan perangkat keras lainnya.
3. System Engineer
Seorang System Engineer merancang dan mengelola keseluruhan sistem teknis dalam suatu organisasi. Tugasnya melibatkan integrasi berbagai komponen dan teknologi untuk menciptakan solusi yang berjalan dengan sinergi.
4. Network Engineer
Jenis pekerjaan engineering yang keempat adalah Network Engineer. Seorang Network Engineer bertanggung jawab untuk merancang, mengelola, dan memelihara infrastruktur jaringan komputer perusahaan. Selain itu mereka juga menangani aspek konektivitas dan keamanan jaringan.
5. Electrical Engineer
Electrical Engineer berfokus pada perancangan, pengujian, dan pemeliharaan sistem dan perangkat listrik. Biasanya jenis pekerjaan engineering yang satu ini terlibat dalam pengembangan perangkat elektronik dan peralatan listrik.
7 Tips Merekrut Engineering Staff untuk Perusahaan
Anda sedang membutuhkan tenaga Engineering baru di perusahaan Anda untuk meningkatkan produktivitas bisnis? Sebelum melakukannya, ada beberapa hal serta tips dari team Staffinc yang dapat Anda jadikan sebagai pedoman ketika akan merekrut seorang Engineering Staff. Berikut beberapa tips merekrut staf engineer dengan tepat dan cermat.
1. Definisikan kebutuhan dengan jelas
Tentukan kebutuhan spesifik perusahaan dan proyek untuk memastikan rekruitmen sesuai dengan kompetensi yang diperlukan.
2. Lakukan test praktikal atau case study
Gunakan tes praktikal atau proyek nyata untuk mengevaluasi kemampuan teknis dan kreativitas calon Engineering Staff.
3. Berikan ruang untuk menunjukkan kreativitas
Berikan kesempatan kepada calon untuk menunjukkan keahlian kreatif mereka, seperti ide inovatif atau proyek-proyek pribadi.
4. Cari tahu kemampuan kandidat dalam kolaborasi tim
Evaluasi keterampilan berkomunikasi dan kemampuan untuk berkolaborasi dalam tim, karena kerja sama dalam proyek seringkali diperlukan.
5. Perhatikan pengalaman yang dimiliki
Periksa rekam jejak dan pengalaman sebelumnya dalam proyek serupa untuk memastikan calon memiliki pemahaman yang mendalam tentang bidang spesifik.
6. Perhatikan keinginan kandidat untuk berkembang
Carilah calon yang memiliki semangat untuk terus belajar dan beradaptasi dengan perkembangan teknologi baru.
7. Perhatikan ketelitian yang dimiliki
Detail dan ketelitian adalah kualitas penting dalam pekerjaan engineering; pastikan calon kandidat memiliki kemampuan ini.
Merekrut staf engineer yang berkualitas adalah investasi penting bagi perkembangan teknologi dan keberlanjutan perusahaan. Dengan memperhatikan beberapa tips di atas, perusahaan dapat memastikan bahwa tenaga ahli yang didatangkan tidak hanya memiliki keahlian teknis, tetapi juga sesuai dengan budaya dan visi perusahaan.
Dalam menghadapi kompleksitas kebutuhan teknis perusahaan, memastikan rekrutmen tenaga engineering yang tepat adalah salah satu kunci untuk keberhasilan kebutuhan tersebut.
Staffinc hadir sebagai mitra outsourcing dan solusi ketenagakerjaan yang andal dalam memenuhi kebutuhan outsourcing perusahaan Anda. Dengan tim berpengalaman dan jaringan yang luas, tim Staffinc siap membantu Anda menemukan tenaga ahli engineering yang tidak hanya memiliki keterampilan teknis yang diperlukan tetapi juga sejalan dengan visi dan budaya perusahaan Anda. Jangan ragu untuk berkonsultasi terkait kebutuhan tenaga IT outsourcing dengan tim Staffinc sekarang juga.
Baca juga:
